Offre de partenaireVotre mission
En tant que vendeur ou vendeuse expérimenté (e) vous accompagnez les clients de la première rencontre jusqu’à la réalisation de leur cuisine.
Vos missions principales :
Accueillir les clients et comprendre leur projet
Concevoir et dessiner des cuisines personnalisées
Présenter et argumenter les projets auprès des clients
Conclure les ventes et encaisser les acomptes
Assurer le suivi du projet jusqu’à la livraison et la pose
Coordonner les dossiers avec les équipes poseurs et l’administration des ventes
Garantir la satisfaction client jusqu’à la finalisation du chantier
Chaque projet est suivi avec rigueur afin d’assurer la cohérence entre la commande, la livraison et la pose.
Profil recherché
Nous recherchons une personne expérimentée dans la vente de cuisines équipées.
Expérience en vente de cuisines équipées indispensable
Maîtrise des outils informatiques
Excellente technique de vente et sens du conseil
Capacité à gérer un projet client en autonomie
Organisation et rigueur dans le suivi administratif
Sens du service et de la satisfaction client
La personne recherchée est :
- Dynamique
- Structurée et fiable
- Orientée résultats
- Dotée d’un tempérament commercial affirmé
Conditions
CDI
35 heures
Du mardi au samedi
10h à 19h
Rémunération : Fixe + commissions attractives
Le Cabinet RH DIRIGENS est un cabinet de conseil en Management et Ressources Humaines basé à La Rochelle (Charente-Maritime), fondé en mars 2009 par Jamila Harizi (initialement sous le nom de Cabinet RH Easy).
C'est un organisme certifié QUALIOPI, ce qui atteste de la qualité de ses actions de développement des compétences.
Ses services principaux s'articulent autour de quatre axes majeurs :
Formations en Management et Leadership :
Propositions de formations, certifiantes ou non, pour renforcer les compétences clés des managers (gestion des conflits, style de management, motivation, etc.).
Recrutement :
Accompagnement complet dans le processus de recrutement (de A à Z), y compris l'utilisation de tests psychotechniques, d'aptitude et de personnalité pour l'évaluation des candidats.
Bilan de Compétences :
Réalisation de bilans de compétences personnalisés pour les particuliers ou pour accompagner l'évolution des collaborateurs en entreprise.
C'est un outil de gestion de carrière.
Conseil RH et Management (y compris Team Building) :
Conseil pour l'optimisation des ressources humaines et l'accompagnement stratégique.
Organisation de séminaires de Team Building sur mesure pour renforcer la cohésion d'équipe.
Le cabinet se positionne avec une approche centrée sur l'humain, visant la relation et la révélation du potentiel des individus et des équipes.
